Llevamos a cabo un estudio previo de las características del puesto de trabajo, definimos el perfil de la candidatura y hacemos la búsqueda de la persona que más se ajusta a este perfil.

Planes de acogida y manuales de bienvenida

Avaluaciones individuales Conocéis alguien que os gustaría incorporar a vuestra organización? Nosotros analizamos el puesto de trabajo, estudiamos las características del candidato/a y os informamos del grado de ajuste.

Promociones internas Les promociones internas son un mecanismo de motivación por las personas que trabajan dentro de una organización. Como si se tratase de una avaluación individual analizamos los requisitos del puesto de trabajo, así como las características de la persona que quieren promocionar para ver su grado de ajuste y la formación complementaria que puede necesitar para garantir el completo desarrollo a la nueva vacante.

Planes de carrera Basándonos en las características de la organización y en el potencial de la persona evaluamos la proyección que podría tener a la empresa y, si es necesario, diseñar un plan de formación personal para ella con el objetivo de prepararla para ocupar puestos de trabajo de más responsabilidad.

Técnicas que utilizamos: pruebas psicotécnicas, entrevista en profundidad, dinámicas de grupo, assessment center, análisis grafológicos.