Estamos básicamente especializados en perfiles técnicos i directivos.
Previo estudio de las necesidades de la organización hacemos lo que se denomina un análisis del puesto de trabajo para saber, exactamente, que deberá hacer la persona que se prevé contratar. A partir de aquí definimos el perfil del candidato idóneo para ocupar el puesto. Buscamos las fuentes de reclutamiento más adecuadas al perfil solicitado e iniciamos el proceso de selección con las pruebas y entrevistas que creemos oportunas. Finalmente presentamos a la empresa los candidatos finalistas para que sea el cliente quien finalmente escoja a la persona que incorporará.
Evaluaciones individuales
¿Conocen o saben de alguna persona a la que les gustaría incorporar a su organización?. Nosotros podemos ayudarles a tomar acertadamente esta decisión, haciendo el análisis del puesto de trabajo y estudiando las características del candidato/a para ver el ajuste al mismo.
Promociones internas
A menudo es más interesante promocionar a personas que trabajan en la organización, que no ir a buscarlas al mercado laboral. Esta decisión aumenta la motivación de los equipos de trabajo que comprueban que pueden progresar en la empresa. En este caso adoptamos la misma metodología que si se tratara de una evaluación individual.
Planes de carrera
Basándonos en las características de la organización y en el potencial del trabajador evaluamos cual puede ser su progresión en la misma, recomendando o bien diseñando la formación que necesita para poder optar a puestos de trabajo de más responsabilidad.
Compatibilidades entre los miembros de un equipo o entre el directivo y los colaboradores
Para poder conseguir los objetivos de la organización cada vez se hace más necesario trabajar en equipo. Pero a menudo resulta un trabajo pesado y una pérdida de tiempo porque las personas no están bien cohesionadas o porque no hay representados todos los roles necesarios. Para resolver este problema hacemos un estudio de la compatibilidad entre los miembros del equipo y el equilibrio de sus aportaciones.
